三星电子首先在退休后启动了拥有多个儿童和员工的十大公司

据报道，韩国的三星电子学会开始收到许多年龄超过退休年龄儿童的员工的再就业申请。最近，三星还开始在越来越有经验的人才的背景下对返回公司的大公司实施该系统。 这是韩国十大团体第一次为许多儿童设定单独的工作标准并接受正式申请。考虑到社会责任并承担技术才能，这一步骤被视为试图解决韩国低生育率的问题。 根据-25的行业新闻，三星电子最近已开始从员工将要退休的员工再就业申请（超过三个孩子）。它是今年2月由劳动力和资本党组成的“有三个孩子及以上退休的员工的重新就业系统”的一部分。 今年选择的第一个过程开始。据报道，目标重新就业不是退休的雇员，而是即将达到退休年龄的现任员工。根据个人喜好，申请人应专注于质量管理，技术咨询和作为合同工作者的教育等实践领域。  金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）